Gouvernance
"
Les réponses à toutes les formes d’exclusion et de précarité transforment les associations du secteur et donc la nôtre en opérateurs économiques et la gouvernance associative s’en trouve grandement impactée et transformée. Nous nous refusons toutefois d’être « un prestataire de services », nous restons un acteur majeur dans la réponse à la lutte contre les exclusions. L’une de nos missions est de porter l’exclusion au cœur du débat public, d’en faire un enjeu démocratique. Nous tentons de créer des espaces de coopération entre les usagers, les salariés et les administrateurs, de renforcer les relations entre les pouvoirs publics et notre association. L’objectif principal étant aujourd’hui de permettre aux personnes hébergées, accompagnées, accueillies de retrouver au-delà de leur citoyenneté, de l’accès à leur droit, et de leur dignité, une place dans notre société où la différence est plus que jamais vecteur d’exclusion.
Françoise LAUTREC, Présidente
Créée le 14 janvier 1974 sous le régime de la loi 1901, L’ESPELIDO a son siège à Nîmes, au 30 rue Henri IV. L’association visait initialement le reclassement de « sortants de prison et de vagabonds reclassables ». Aujourd’hui, elle est un acteur historique de la lutte contre la précarité dans le département du Gard, et plus particulièrement à Nîmes.
Le conseil d'aministration
L’association est administrée par un Conseil d’Administration composé de 6 à 16 membres actifs, élus par l’Assemblée Générale pour une durée de 3 ans, à la majorité simple. Le Conseil d’Administration veille à la sauvegarde de l’esprit et des valeurs de l’association, à la poursuite de ses objectifs et au contrôle de la gestion. Il décide de la politique patrimoniale et des investissements, dans le respect de la loi du 1er juillet 1901 et des dispositions légales en vigueur. Il valide également le recrutement du Directeur et des cadres.
Les membres du conseil d'administration en 2025
Françoise LAUTREC
Présidente
Françoise LAUTREC
Présidente
Marie-Agnès QUATELAS
Trésorière
Nicolas MANTHE
Administrateur
Marion LEONNETTI
Administratrice
Philippe IBARS
Administrateur
Sébastien PARNEIX
Administrateur
Le document unique de délégation (DUD)
Le Conseil d’Administration donne délégation à la Directrice de l’association, Véronique DELANNOY, via un Document Unique de Délégation (DUD). Le DUD clarifie les responsabilités, définit précisément les compétences qui relèvent de la Direction et celles qui restent de la responsabilité du Conseil d’Administration, garantit la sécurité juridique, protège à la fois le Conseil d’Administration et la Direction en encadrant strictement la délégation, fluidifie la gestion quotidienne, évite les conflits d’interprétation.
L'administration générale.
Les services support regroupent l’ensemble des activités qui, sans être directement liées à l’accompagnement des bénéficiaires, sont indispensables au bon fonctionnement de l’association. Ils assurent la gestion administrative, financière, humaine, communicationnelle et technique, garantissant ainsi une structure solide et pérenne.
Ces missions se déclinent en plusieurs volets :
▪ Gestion administrative et juridique
▪ Ressources humaines
▪ Gestion financière et comptabilité
▪ Communication et développement
▪ Systèmes d’information et transition numérique
▪ Gestion immobilière et logistique
Garantir des conditions de vie dignes et adaptées aux bénéficiaires
Logements en bon état, sécurisés et conformes aux normes.
Assurer le bon fonctionnement des établissements et services
Approvisionnement, logistique, maintenance, équipements.
Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire
Sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention des risques.
Faciliter le travail des équipes sociales et éducatives
Un cadre bien organisé favorise une meilleure prise en charge des bénéficiaires.
Optimiser les coûts et anticiper les besoins immobiliers
Recherche de nouveaux locaux, rénovation, gestion des dépenses.